+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Входит ли стаж работы на украине для страхового стажа расчета больничного

С 6 октября года вступают в силу новые правила подсчета страхового стажа для определения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Расскажем об изменениях и правилах. Ранее он был индивидуальным предпринимателем. В конце статьи есть шпаргалка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Страховой стаж для назначения пенсии. Как рассчитать страховой стаж.

Страховой стаж для больничных и декретных: как определять и подсчитывать

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Входит ли в страховой стаж периоды работы на Украине для расчета больничного?

Читайте подробнее о заполнении страхового стажа в листке нетрудоспособности по этой ссылке. С года временно пребывающий на территории России иностранный гражданин вправе получить пособие по временной нетрудоспособности за счет средств социального страхования. Но только при условии, что работодатель уплачивал за него страховые взносы за период не менее полугода перед месяцем, в котором такой сотрудник заболел 1. Это ограничение не распространяется на работников из стран ЕАЭС. Независимо от статуса, они имеют право на больничное пособие с первого дня работы в российской организации.

Давайте разберемся в нюансах оформления и начисления пособия по временной нетрудоспособности этой и другим категориям иностранных граждан. Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют застрахованные лица, то есть граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности ч. Застрахованными по обязательному социальному страхованию признаются следующие категории иностранных граждан 2 :.

Они имеют право на все виды пособий по обязательному социальному страхованию наравне с гражданами России подп. Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 2,9 процента ст. С года они имеют право на пособие по временной нетрудоспособности. При условии, что работодатель платил за них страховые взносы в течение не менее шести месяцев, предшествующих месяцу болезни ч.

Тариф взносов в ФСС России в этом случае равен 1,8 процента п. При этом, если временно пребывающий иностранец отработал только часть месяца, то он принимается за полный для права на больничное пособие при условии, что организация начисляла за этот месяц взносы. Если же иностранец целый месяц вообще не трудился, то этот период в расчет шести месяцев не берется.

При смене работодателя период уплаты взносов на прошлом месте работы засчитывается в шестимесячный срок, необходимый для получения права на пособие. Сотрудник приехал из Таджикистана, временно пребывает в России. На оплату его труда работодатель с января начислял взносы в ФСС России по тарифу 1,8 процента.

С 1 июля года у работника возникло право на пособие по временной нетрудоспособности. Если бы он в этом месяце заболел, то организация была вправе назначить пособие и возместить сумму за счет ФСС России.

Подчеркнем, что временно пребывающие иностранцы имеют право на получение страхового обеспечения только в виде пособия по временной нетрудоспособности. Права на пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие виды социального обеспечения у них нет. Однако законодательство РФ не запрещает работодателям выплачивать пособия таким работникам за счет собственных средств письмо ФСС России от 2 апреля г. Если иностранец, находясь на территории РФ, заболел, он обращается в медицинское учреждение по месту жительства в России, где ему выдают листок нетрудоспособности российского образца п.

На руках у него должен быть полис медицинского страхования. На особом положении находятся граждане республик Армения, Беларусь, Казахстан ст. К союзу также присоединилась Кыргызская Республика. Однако Договор с ней пока не вступил в силу. Иностранцы, которые временно пребывают в России и являются высококвалифицированными специалистами, не признаются застрахованными лицами по любому из видов обязательного страхования. Выплаты в их пользу не облагаются страховыми взносами п. Иностранные работники, имеющие гражданство государства — члена ЕАЭС, независимо от их статуса обеспечиваются всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию с первого дня работы в России начиная с года 3.

При этом не имеет значение, как долго работодатель платит за них страховые взносы. Трудовой стаж, который заработали граждане стран — членов ЕАЭС у себя на родине, засчитывается в России для целей социального страхования ч. Принимая на работу иностранца, попросите его представить полис ДМС или заключите договор о медобслуживании. С года в качестве обязательного условия трудоустройства иностранного работника, временно пребывающего в России, является наличие у него полиса добровольного медицинского страхования ДМС ч.

Иностранный гражданин может самостоятельно приобрести такой медицинский полис или же работодатель может заключить с медорганизацией договор о предоставлении иностранцу платных медицинских услуг.

Сведения об указанных документах должны быть включены в трудовой договор ч. По окончании действия полиса ДМС или договора о медобслуживании работодатель должен отстранить сотрудника-иностранца от работы. А если в течение месяца тот не получит новый полис — уволить его по соответствующему основанию ст. За первые три дня временной нетрудоспособности пособие финансируется за счет работодателя, а за остальной период начиная с четвертого дня — из средств ФСС России п.

Больничное пособие иностранным работникам назначается в общем порядке. Размер пособия зависит от страхового стажа и заработка на территории России за два года, предшествующих году начала временной нетрудоспособности ч. Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая п. По общему правилу, в стаж включаются периоды, в течение которых работник был застрахован ч.

Однако в ряде случаев при подсчете страхового стажа требуется учитывать период работы в другой стране, если это предусмотрено международным договором п.

При расчете пособий учитывают только те выплаты, которые облагаются страховыми взносами ч. Этот факт подтверждает справка о заработке приложение 1 к приказу Минтруда России от 30 апреля г. До года за временно пребывающих иностранцев организации не платили взносы в ФСС России в силу законодательства РФ. В таких обстоятельствах в году средний заработок для расчета пособия нужно принимать равным МРОТ на день наступления заболевания ч.

Многие из опрошенных заявляют о том, что им нельзя пропускать работу, даже если они заболели. Только каждый десятый иностранец имеет трудовой договор в письменном виде. Обязательная платная медстраховка у мигрантов популярностью не пользуется. Ее приобрели лишь семь процентов ответивших. Трудно представить, что с года требование о наличии у мигранта полиса ДМС, действующего на территории России, быстро изменит ситуацию и трудовые мигранты будут использовать такой полис не как один из документов для оформления патента на работу, а как реальную возможность для лечения, тем более что комплекс услуг, предоставляемый по таким полисам, очень ограничен.

В этих условиях становится необходима информационная работа среди трудовых мигрантов по разъяснению важности сохранения здоровья и своевременного обращения в медучреждения, а также использования полисов с расширенными возможностями медуслуг.

Сотрудник проболел девять календарных дней, с 3 по 11 августа года включительно. Он приехал из Армении и устроился в организацию в январе года. Сотрудник имеет статус временно пребывающего в России. На момент заболевания его общий стаж, включая работу в Армении, составляет три года.

Расчетный период — — годы. Заработка, с которого были бы уплачены взносы в ФСС России, у работника в этот период не было. Значит, считать пособие нужно исходя из МРОТ формула ниже.

Сотрудник трудится полный рабочий день, районные коэффициенты к зарплате в регионе не установлены. Средний дневной заработок, из которого нужно назначить пособие, составит ,11 руб.

Размер пособия — ,99 руб. С года при расчете больничного пособия временно пребывающему иностранцу можно будет учесть его фактический заработок в России за год, если соответствующие выплаты облагались взносами в ФСС России. Расчет пособия по временной нетрудоспособности проводится по общему алгоритму ст. Сначала определяют расчетный период, есть ли в нем заработок, с которого платились взносы. Затем сравнивают такой заработок с предельной величиной базы для начисления взносов в фонд за каждый год либо применяют МРОТ.

Далее складывают сумму заработка за два календарных года с учетом предельных величин баз. Определяют средний дневной заработок и сравнивают его со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ, выбирают наибольшую величину. Затем рассчитывают размер дневного пособия в зависимости от страхового стажа и, наконец, умножают полученную величину на дни временной нетрудоспособности. У временно пребывающих иностранцев право на пособие по временной нетрудоспособности возникает лишь при условии, что работодатель платил за них взносы в ФСС России как минимум шесть месяцев.

Граждане стран — участниц ЕАЭС обеспечиваются всеми видами пособий с первого дня работы, даже если имеют статус временно пребывающих на территории РФ. Больничный иностранному работнику, который стал беженцем, нужно выплачивать по тем же правилам, что и гражданам России. А получившему временное убежище — по правилам для временно пребывающих. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Страховой стаж в Украине

Темы: Больничные , Расчет больничных. Влияние стажа на расчет суммы больничных, Таблица коэффициентов. Как ополучить сведения о стаже работника по форме ОК-7? Если в некоторых месяцах начислялась зарплата меньше минимальной Изменение стажа именно в период временной нетрудоспособности.

Для расчета суммы больничного работодателю необходимо определить страховые взносы, уплачивались в Пенсионный фонд Украины, другие % независимо от продолжительности страхового стажа (что общий трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на.

Считаем страховой стаж: подсказки от ФСС

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Входит ли в страховой стаж периоды работы на Украине для расчета больничного?

Вопрос правильного расчета страхового стажа возникает всегда, когда нужно рассчитать сумму больничного. Кстати говоря, данные о страховом стаже работника теперь нужно заносить и в новую форму Заявления-расчета, а именно в следующие графы:. В комментируемом разъяснении специалисты ФСС напоминают нам правила расчета страхового стажа. Нормативка , которую мы должны использовать в процессе подсчета страхового стажа работника. О ней ФСС напоминает не случайно, ведь она менялась, и не один раз см.

Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж , но не все понимают, в чем же их отличия.

Как определить страховой стаж для расчета больничного?

Уплачиваются ли профсоюзные взносы с больничных? Больничные и декретные по гражданско-правовым договорам Временная нетрудоспособность в первые дни работы: как исчислить сумму пособия? Включается ли доход по ГПД основного работника в расчет больничных? Для расчета суммы больничного работодателю необходимо определить страховой стаж работника, поскольку от правильности его исчисления зависит размер суммы пособия по больничному. Что считается страховым стажем и как его вычислить.

Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику

Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям. Последние изменения в законодательстве относительно начисления пособия по временной нетрудоспособности вызвали кучу вопросов у бухгалтеров о правильности определения страхового стажа: ведь отныне для расчета больничного нужно учитывать не только общий страховой стаж, но и количество отработанного времени за последние 12 месяцев. Алгоритм исчисления страхового стажа неоднократно подвергался изменениям. Эта статья поможет избежать ошибок при определении стажа для расчета больничного. Некоторые считают, что страховой и трудовой стаж это одно и тоже.

Для больничного листа в работы переводятся в При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды.

Прошу сообщить о порядке подсчета страхового стажа для оплаты больничного листа нашему работнику - гражданину Украины, имеющему временное убежище на территории Российской Федерации. По трудовой книжке советского образца у этого работника стаж на Украине с августа года по май года. Надо ли включать стаж на Украине в страховой стаж для оплаты больничного листа? Страховой стаж, полученный на территории Украины, включается в стаж, учитываемый при исчисления пособия по временной нетрудоспособности по следующим основаниям.

Активуйте подарунковий демодоступ. Страховой стаж влияет на размер больничных и состоит из совокупности периодов — время работы, декретный отпуск, время получения помощи по безработице и тому подобное. При исчислении страхового стажа для начисления больничных разные периоды засчитываем по-разному, учитывая даты, когда они имели место. К примеру, в страховой стаж для оплаты временной нетрудоспособности включаем обучения в ПТУ, впрочем, лишь до Рассмотрим на примерах, как рассчитать страховой стаж по формам ОК-5 и ОК

А в июле года в страховой стаж засчитали полные месяцы — гг.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стаж для больничного листа
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.